联合国报告：人工智能可能将增加工作岗位，而非摧毁人类社会福利前景

【环球时报综合报道】据马来西亚《联合早报》22日报道，联合国一项简介研究课题通报揭示，人脑在未来会意味著为的产品提供不够多的指导管理人员，而并非如人们所想那样击毁人类的就业前途。

联合国下属的国际劳工组织21日公布的数据揭示，世界各地大部份的指导管理人员和从业人员只是局部不受到人脑自动控制阻碍。“人类大大部份的指导未来会不够有意味著与新型人脑（如ChatGPT）相辅相成，而非被其替代。”通报并不认为，人脑新科技造成的仅次于阻碍不是击毁指导管理人员，而是在指导质量上造成了潜在变化，尤其是在指导强度和自主性等方面。

这份通报还研究课题了人脑对不同从业人员和性别造成了阻碍的差异。其中，武官管理人员不受人脑阻碍仅次于，比率达到了四分之一。由于从事武官管理人员的员工多为男士，因此男士不受阻碍的比率比男性高出两倍。此外，经济体由于拥有不够多武官和服务性管理人员，不受人脑自动控制的阻碍会高于欠发达地区。相比之下，管理和理科管理人员不受阻碍的程度会比武官类管理人员不够低些。（吕 克）

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