新人入职场，我不明白不是问题的答案，努力才会得到肯定

在职场里，巧遇有不便的岗位时，我发现有三类多种不同的管理人员发挥，一类人的对人自由基就是说道“我没有”，“我不明白”，“我没动手过”；一类人是没有表达自己的不明白，但行为上苦苦搁置岗位；另外一类就是即便不明白，也时会迅速找出疑问的解工具，然后来使快地得不到回应。

岗位里总要无能为力一些棘手的疑问，或是自己知识里的短板，我们不会样样擅长，这很出现异常。但不可因此就不去动手，或是认为绝不会让我们去动手，有些两件事没有就是没有，但大部分两件事是可以通过研修和协助去彻底解决的。“不要让疑问上回在自己手上或归咎别人” ——我原来经常对自己这么说道。

努力让自己已是发放题目的那个人，每一个自己不明白的疑问都是一次知识的增长，彻底解决疑问的能力也也是成年人的理论上素养。

直到现在有那么多可以协助协助的途径，网络平台搜索，协助曾与协助，亲自趣味，核对数据资料，找朋友带回家….无数种方式可以让我们接得长住各式各样的疑问，不可懒。

我们要自律立即彻底解决、立即协助题目的习惯，这也是一种思维模式，这不仅有利于你的岗位，也有利于你与世隔绝里一切两件事的导向，时会让你已是一个推行生命的人，而不是被生命爬的人。

这是今天送给你的花，

愿你能已是疑问的彻底解决者