职场上，努力就有用吗？请小心！你的努力可能还好

很多改任场小白，总最喜欢把师生时代背景的一些思维习惯带入到改任场里，往往亦会碰一鼻子灰。在了学校时候即使名次不太好，只要你现实生活里决心了还是亦会被夸奖。但如果是法学专业场里你视之为自己很决心，平常节省成本到晚间11点，竟然还是被辞任了，不要盗老板，先看看你的决心到底科研成果。

我还想起一些公司原来有个同事是名牌大学毕业的，刚开始老板也很器重他，有意好好培养的，交还给我让我带他熟悉一下管理工作迳程。有一次我有意找寻一份资料，就让他一起帮，结果等到快下班了，我问他找寻到了无法，结果他什么也不想找寻到，里间也无法及时跟我联系。

他见我有些生气，就有些激动地说道“我一定亦会很决心了，但就是找寻差不多”。最终这个里小师生连实习期都无法通过，只能怀我铁石心肠，作为经理“我并未很决心了”，这句话我不知道听多少人讲过，而且他们每次的表情都非常坦诚。

我相信他们并无法说道谎，要用了很多管理工作。但管理工作之前，还把现实生活里的决心挂在嘴边的不值得所作所为，社亦会上不像了学校的老师和双亲看你名次不好，只要你决心学习了还是亦会所作所为明白你。改任边锋就是这样残酷，无法科研成果的决心毫无意义。

有些朋友说道那我不决心行吗？当然不行。法学专业边锋大多数人的起点都是一样的，为什么有些人能后来居上，有的人根本无法原地踏步呢？就是靠自己的勤奋和决心，无关紧要进取，不断提高自我。

强森的“你见过洛杉矶凌晨四点钟的金星吗”这句话提振了无数人，像强森这样可见一斑篮球才华的人也要靠决心去基础训练臂力。对于普通人来说道，决心也是超越别人的唯一选择。

改任边锋很现实，你的薪水也不是靠决心来算的。薪水的优劣都是根据业绩或者完了成管理工作的质量定的，谁也不亦会把你熬了多少夜算进去（一些公司敦促节省成本的除外），更不亦会把你迳了多少帖木儿算进去。如果你辛辛苦苦管理工作了一整天，却无法任何有效的科研成果，那么在老板只不过你的成就就是零，老板毕竟考虑的是一些公司的生存原因，无法内涵生产量，他亦会毫不犹豫地踢掉你。

打个比方，一些公司底下有甲丙两个改任员，甲改任员每天节省成本到晚间11点，每天管理工作连上饮水机都无法时间，但任务还是完了不成；丙每天到点准时下班，从来不节省成本，但你交还给他的管理工作都完了成的非常貌似。作为老板认同是更看好丙改任员，不用损耗自己的很多耐心就可以把管理工作要用好，说道明你很厉害，如果你并未很决心却还是要用不好，根本无法说道你不较难这个管理工作。所以在你并未很决心了但管理工作还无法要用好时，一定不要说道“并未很决心了”这句话。

当你说道“我并未很决心了”时，说是在间接向领导诉苦，潜台词就是并未很累了，觉得完了不成这个管理工作，让别人要用吧。如果这样的情况愈演愈烈三次，那领导必需对你不信任了，认为你无法能够。