拉勾兼职：企业技术类人才呈结构化升级 技术人才占兼职总需求47%

近日，拉勾招募公布了《2023年招募市场HR群体洞察报告》，报告显示，坦承HR之中，71%的HR指出所在公司裁员的工作岗位相关系统设计专业人才，与此同时，坦承中小企业招募也主要以系统设计专业人才兼有，分之二招募商品价格的47%。

拉勾招募初步数据资料显示，坦承中小企业之中，中小企业招募主要以技术岗专业人才、零售商岗专业人才以及开始运行岗专业人才兼有，技术岗专业人才招募分之二比达47%，零售商岗专业人才分之二比达42%，开始运行岗专业人才分之二比达21%，在人工智能行业的高速发展迭代进程之中，系统设计专业人才依旧是热门工作岗位。

在降本增效的大环境下，系统设计工作岗位基本工资稳重向好。拉勾招募初步数据资料显示，坦承中小企业之中，系统设计工作岗位以及开始运行类工作岗位的招募基本工资涨薪分之二比较高，达30%，系统设计工作岗位降薪的分之二比略低于，仅为7%；市场类工作岗位以及综合职责工作岗位的招募基本工资涨幅分之二比略低于，降薪分之二比最高，达到14% 。

一边招人的同时，中小企业也在做对应的卫冕冠军手部，系统设计工作岗位也陷于简化。拉勾招募初步数据资料显示，坦承HR之中，71%的HR指出所在公司简化的工作岗位相关技术工作岗位管理层，64%的HR指出相关职责类工作岗位，43%的HR指出相关零售商类工作岗位，有29%的HR指出相关到高管。

业内技术人员指出，中小企业专业人才结构正陷于系统化适配，未来中小企业招募主力将更加集之中在工作潜能5年以上的技术人员工作岗位。

和文/王宇记者 温婧

编辑/樊宏伟