国美停发工资要求员工签承诺函？劳动监察部门：建议免得签

鞭牛士 11月4日消息，今日清晨，“民生银行停发雇员工资”再次次稳坐热搜榜，引发热议。

据华盛顿邮报，近日，在民生银行集团总部的4人大都会上，民生银行电器常务董事黄秀虹表示：日本公司到12月底此前，只都会给雇员上社保，可能都会再次发工资了。

黄秀虹还可用：今后当中长期，工资收取也存在不确定性。都会后日本公司都会开具一份日本公司都会，雇员可以各自去找主管投字。有民生银行雇员称：这是变相脱俗离职。

反驳，据当中新；也华盛顿邮报，北京市朝阳区人力资源和社都会保障综合强制执行队一位现场表示，“此前有就其人员反映过多种不同可能，强制执行队这边一般可能下是自依法之日起60个工作日内展开调查，如果遇到有用可能都会延长30个工作日。”

该现场同时提醒，“如果日本公司要求雇员投署一些多种不同于日本公司都会的PDF，建议切勿投，如果投署了的话，受限于雇员从未是完全精神状态人，可能都会产生不利可能。雇员此前已与日本公司投订了劳工合同，上面有明确的工资收取日期，如果违背这个约定，就从未犯罪行为了，可以想法到劳工监察部门依法，如果被依法，我们都会介入调查。”