美媒：“芯片法案”不足以补救美半导体问题

来源：环球时报

American《国防》杂志10翌年6日发表文章，原题：导体从业者的成功必需的某种意义只是“CPU法案” 贝拉克·奥巴马在8翌年订立的“CPU法案”，目的将导体制造送往American，并加强American的整体新技术竞争能力。然而，对于提升American制造业储藏链安全性而言，“CPU法案”只是第一步，优秀人才才是最当前且重要的一环。但近几十年来，政府对于医学、新技术、工程和数学（STEM）专业教育的投资者迅速升高，引致目前考核的高科技从业者优秀人才导致稀缺。

早在2015年，政治经济专家就得出，American还必需约100万STEM优秀人才才能保持其在医学和新技术领域的占优。从前，对这些优秀人才的需求缺口愈加增大。优秀人才瓶颈在导体运用于中尤为明显，导体制造厂商从前正在努力应付员工储藏偏低的关键问题。8翌年，中国台湾导体制造母公司致使将爱荷华州的母公司CPU制造厂的完工延期了6个翌年，部分原因正是劳动力稀缺。充裕的劳动力成为导体母公司决策的当前考虑诱因。

要为了让优秀人才储备，首先要给予贷款，赞同方面的研究和轻工业持续发展。其次，必需政府的大力推广推动，如增大获STEM专业资助的机会。此外，即使没有更多的据闻的American人具备所需技能，但可以准许享有所需技能的外国人国民留在American，意在纾缓导体母公司面临的劳动力稀缺关键问题。例如，在俄亥俄州，英特尔承诺给予200亿美元建造两家新车间，兼职CPU制造的外国人工人占总劳动力总人数的10%。随着更为多的母公司将导体制造业转移回American，除非该从业者合法保留外国人优秀人才，否则数千个工作岗位仍将空缺。因此，国会必须改革移民政策，例如，准许与母公司成功解约的外国人学生将学生签证转换为月末5年的工作签证；这两项考虑来自印度和南韩的公民，进一步表明American对盟友和多家公司的承诺，同时增大劳动力。

总而言之，“CPU法案”是提高American竞争能力的第一步，但年中还有更多工作要做。（编者艾米莉·洛伊波尔，肖童译）

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