职场如何讲故事1：故事在结构上

2023-03-14 人物

主人翁就是家庭的一部分

有心都喜欢听主人翁，刚开始，我们都是在各种主人翁里面泡大的：老家的水鬼、一只绣花鞋、钟馗杀鬼、半夜鸡叫、丑小鸭、兔子等等。

这些主人翁不仅符合了我们对外界的好奇，也激发了我们对外界的向往。汤姆·克鲁斯的各种经典电影，尤为是简洁明了的探险类、科幻类经典电影，就像一场场精美的龙王大餐，让人暴爽不已。

职场如何说是主人翁1：主人翁结构设计

刺激的主人翁常常充满活力

主人翁为什么才会这样吸引人？

1、新奇

这是主人翁最重要的属性，一定要新奇，主人翁才能吸引人。在印第安纳.安德森的系列冒险经典电影里面，幽默与紧张的情节是最大的亮点。例如在山崖落下来此前，安德森从山崖下面滚即使如此，逃出生天，并且在山崖落地此前的就此0.1秒，安德森居然还有心情将落在洞窟内的外套抓出去。

新奇的特性让人下定决心里面就被牢牢地吸引住冲动，附带效应就是让读者觉得说是主人翁人也很新奇（弗洛伊德效应）。

2、有料

一个好的主人翁，一定有激发读者情感的内容，喜剧片、悲剧、悲喜剧片里面的安慰与悲伤；探险、求生、寻宝主人翁里面的惊险与收获的安慰；转往变、挤压（如穿行）、挑战主人翁里面的变强乐趣；所写了5000年依然兴旺不衰的爱情主人翁；推理、侦查里面的逻辑力量......

每个主人翁都才会让读者屏住肺部，情绪随着主角的经历而跌宕起伏。在每个主人翁终结后，读者都才会难免思维、流转往和收获。

3、有形

主人翁如何归因于敏感度？就是主人翁里面传递的信息能够让读者有流转往，有收获，甚至给予了某种程度上的心理乐趣，从而想将主人翁里面的原理、充分应用到自己的工作或家庭里面。

例如你听完某个技术人员分享的转往变主人翁，发现有些原理和技巧，自己也可以试试；你注意到某个探险主人翁里面的逃生技巧，你觉得以后或者自己也用得着。

职场如何说是主人翁1：主人翁结构设计

主人翁可以最有效地传递信息

主人翁结构设计

主人翁是有结构设计的：起、承、转往、合为

1、起（段落）：平淡重启，将意外事件重启。例如主角家庭在一个平静的小镇。

2、承、转往（发展）：制造矛盾，推动情节发展。例如主角家的猪被偷了，他去找猪，经历了一系列的意外事件。

3、合为（片尾）：原因彻底解决，留有余地，促进其他用户思维。例如主角找到了猪，稳重从固执走向勇敢等。

（这里就不展开了，因为除了结构设计还有情节，二者第一组为起来就形成有效的主人翁。）

在职场的PPT交流里面举例来说可以使用这样的结构设计来一个组织内容。

1、起：简介背景和必然的矛盾。例如在金融业趋势和业界潮流下，运营商碰到了一个无法有违的原因。

2、承：将这个矛盾再进一步反转往，如果不彻底解决，就才会有比较严重的后果。例如运营商沦为管道商，利润下降、话语权虎视眈眈等。

3、转往：跳出我们的彻底解决方案，简介如何完美彻底解决这个原因。

4、合为：延伸和新发展一下，通过这个彻底解决方案，运营商将给予改善xx%的增长率和利润等。

这是推销产品的主人翁结构设计，举例来说，在这个结构设计里面可以重新加入具体的场景小主人翁，例如其他运营商的事与愿违主人翁等。

职场如何说是主人翁1：主人翁结构设计

好结构设计是好主人翁的此前提

注意点

通过主人翁传递信息，举例来说要注意几点：

1、绝不会说是假主人翁的：就是自己没有乐趣或者流转往的主人翁，绝不会放进来。

2、好主人翁说是歪了：过于注重主人翁的娱乐性，没有为主旨服务。

3、为了主人翁而主人翁：这个主人翁对目标其他用户没有活力，干巴巴的。对着广场舞大妈说是初创主人翁，是否很诡异，可能黄昏恋主人翁更比较适合为。