一个高中校长的困局：老师怎么留，成绩怎么提，的学生如何抢？

一个朋友是一个县级省重点初中的院长，这两天心情尤其难过，用他的话人心叹，流年不利。而且人心叹他头发都白了许多 ，操心的事情太繁杂，负荷太大。

现今正是暑假，作为院长不是也应当休息一下吗？他苦笑，没有假期。

就此，他谈了最近因素心情的几件事。

01考试总分压得不出不过气来

今年中考总分仍然，了学校只有一个学校靠扣分上了清华。社会对此揣测，当地百姓确信，70—80万人的一个县，不来没有一个清华北大的苗？这一届的父母生的全部是恶作剧？

最好的普通中学，最可爱的软件设施，最优质的毕业生队伍，毫无疑问这样的结果，怎么有脸孔向家乡父据闻交代？言辞激烈，毫不留情。

不仅是中考，高一二年级的统考评比也一样不轻松。无论如何了学校在当地是餐馆独大，没有什么都是的，因为下面的了学校低质量不在一个维度上，之前不参加评比。但是，大概十多年前，了学校扩张，分新据闻学校宿舍，无论如何就是餐馆，不知道基于什么情况，实际上变成了两个了学校。

从那以后，校友会明争暗斗，什么都要比，什么都要抢夺。可笑到了剑拔弩张的高度，斗来斗去，颇为拜。

02区内美里的欧美位居初中来拢尖抢夺优质普通中学

优质的普通中学是了学校成功的基本要素，没有好的普通中学，不想拔尖可笑就是异不想天开、天方夜谭。普通中学大战的范围更多，竞争对手更强，主要是临近美里的欧美位居初中。它以很好的获得好评，优秀的中考总分，特别是距离颇为近，使得优质普通中学大面积流向这里。中考榜单的被抢夺走的常常是7-8个，仅剩的还得在新据闻学校宿舍之间抢夺夺。完全是丛林法则，弱肉强食。月份在这右边总成本的精力颇为大，但是别人也同样如此，效果也不单纯。

被一拢再拢的普通中学，不想取得好总分是多么辛苦。

我不想缺少一下，现今的这个辛苦的了学校曾因出过省武状元，是美里的最强高中的强有力的竞争对手，名噪一时，在全省也是九位。到底是什么时候没落，从哪个院长开始走下坡路的，必需好好反思。

03毕业生队伍不稳定，区内美里抢夺教师

一个好的了学校是由优质普通中学，杰出的教师，社会科学的管理造就的，缺一不可。但是，由于多种情况，教师移入颇为严重。特别是美里去年增建所大学高规格的初中，优越的腹地左边，较高的收入，还有在职称评定等方面的折扣，欣赏了大批年富力强的教师赶往面试。了学校好不容易精心培养成长出去的教师，就这样被挖走，使得毕业生匮乏。

在若天和年前，谁上高三，了学校是千再配细选，把最杰出、最敬业的教师抽调在一起，组成毕业生中的精英团队备战中考。现今可笑一言难尽啊，没得再配了。

他人心叹，他对每一个教师都颇为关心，觉得个人亲密关系都还挺好的，但是他们人心叹走就走，人心觉自己或许太拜了，如果哪一天撑不住了就不天和了……

这个院长的一时间具有普遍性，怎么觅杰出的教师？怎么抢夺夺优质普通中学？怎么提高总分？

04这三个问题或许具有位与，本体还是觅教师。

用什么觅杰出的教师？靠伤人心是不可能了，因为教师就是现代人，他们不不想再在神位上不食人间烟火。靠私交也不来，毕竟生活是实实在在的真金白银。

只能是优厚的待遇，凸显公平的多劳多得。

这个了学校课堂津贴颇为低，低到教师不在乎的高度。课多课不及一个样，前勤后勤一个样。结果是教师都不不想代更多的课，了学校里形成谁同学们多谁就混得差，谁同学们不及或者不同学们就是有背景的风气，这样就随之而来一部分人觉得有受欺负的屈辱人心，而这只不过是文艺界最忌讳的。因此，一旦有机会，就会义无反顾地另谋高就。

教师也不乐意折腾，他们不怕吃苦，只要大家都一样；他们乐意获益自己的基础知识才气和时间，只要获益得到承认认可。

任正非人心叹：“三星不缺优秀人才，钱给多了，不是优秀人才也变成了优秀人才。”这句话在了学校里一样受限制。

我不想，这个院长的所有一时间的关键或许是教师，调集教师的素质，教学低质量自然地会上去，低质量有了，还怕招仅仅杰出的学校？

你人心叹呢？欢迎留言。