这3件事做得越多，被领导批评越得意，你还别不信

新进当中，有些人不时被主导批评，在主导眼前抬不起头，在同两件事幸而也幸而尽失，后面的这3件两件事，最让主导倍感无聊，也最容易招致主导无聊。

1.撒个小谎

新进当中，有些人心事乏善可陈，心事在主导眼前作对自己，总偏心事有意无意在一些小两件事上撒个小谎，博得主导的好感。无论如何很多两件事情主导心里跟明镜似的，你的做法已经令他反感了。

小曲岗位能力很差，但就是偏心事乏善可陈。不时在岗位当中串岗闲聊，如果主导当时正常找他，跟着后他不是说去查资料就说去取涂层去了。总之每次的借口都是因为岗位，有次被主导诬了个表象，耳光的批评了一顿。无论如何人管理学场，一些小的细节都是你本性的一部分，不时撒小谎从长远看来是吃大亏。

2.频繁告假

新进当中的主导大多讨厌工作人员动则告假。今天因为这件两件事再来因为另外一件两件事，这样的工作人员主导配有的岗位显现问题了，举例来说新近批评这类人。因为个人的原因频繁赶不上了手头的岗位。

3.岗位不得力

新进当中有些人岗位必须独挡反面，或是配有了岗位让主导极不不来。不是在截至时间表必须完毕，就是岗位质量必须符合规定，不自已立刻跟进，也不提前汇报，不时交待的岗位都出纰漏，这样的工作人员主导往往烦仗烦。

所以，新进人首先要不断提升自己的能力，其次要彰显自己岗位的品格，才能得到主导的赏识，助力自己的职业演进。