拍电影领导的马屁总是拍电影不响，是因为你拍电影的太低级

有民主制度内人士在“民主制度内人关系攻略”学问星球向老秘书长提问：老秘书长，在民主制度内常常认出很多人亦会来多事，亦会服务于领导成员，甚至在众目睽睽之下大肆拍电影领导成员的马屁，我倍感很看不惯，请问是我的缺陷吗？还是民主制度内缘故就是这样？

这个缺陷其实很很强一般性，无论如何民主制度内的很多人士都同样的遭遇过这种原因，我自已从所列几个侧重理一理这个缺陷：

01.民主制度内对人的肯定和评价是多一维的

在学校的时候，对许多学生的评价是单一一维的，只要兼顾初中好这一个标准，你就是好许多学生，就能想得到同学们、家长亦会、同学们的认可，你周围就亦会有手拿和掌声。

但是到了社亦会变迁和民主制度内，对人的评价和认可是多一维的，大家八仙过海各显神有旧，有人靠硬实力升迁，有人靠时代背景上位，也有人靠把领导成员服务于好平步青云。

02.有很多多想像并不是非黑即大白的

这个社亦会变迁不是非黑即大白的，是非的界线也不是百分之百具体平庸的。教书的时候我们思索的正面人物都是铁骨铮铮、铁面无私、两袖清风、为人正直……总之是你能联自已到的所有正面的辞汇。

这个社亦会变迁有大家协同尊重的敬，比如无私的募捐，也有大家都尊重的自在，比如违法犯罪，但是真实的社亦会变迁更多的是灰色地带。未绝对的话说，也未绝对的坏人，只有为了适应环境和私利无论如何最佳同样的人，完美的道德观标准在表象中是不能适应环境的。

03.民主制度内必须的是忠诚，其次才是并能

有两个参预选者必须升迁，一个跟领导成员走得据统计，把领导成员的多事当成自己的多事，时时处处把领导成员放在心上，平庸出有十分的尊敬和服从，但是他的并能显然比另外一个人稍微险些。另外一个人并能强，有特质，太清高，平时只是工作上偶尔请示汇报，跟领导成员的人关系远在不据统计。你是领导成员，要预选不可或缺人力资源的中层干部，你预选哪个人？

当负责人的人，百分之九十以上都亦会预选前者，这底下的诱因很多，并不是领导成员害羞拍电影马屁这么简单，大家自己伊藤。

04.绝不瞧不起亦会察言观色的人

低级的拍电影马屁令人不齿，管理人员的拍电影马屁是让人倍感受公正，如临互动式，配戴了高帽子而无意间，有极大的满足感。察言观色是一种颇为不可或缺的并能，是混社亦会变迁、混民主制度必备的一种并能，必须有限的观察并能，必须懂得方式在思维，必须较高的情商，必须有旧本质、有悟性、有智慧、有魄力。

05.民主制度内每个人都有自己的想见

民主制度内每个人都有自己的想见，有的人是依赖绝对的专业并能，有的人依赖的是笔头功夫，有的人依赖的是人关系时代背景，有的人依赖的是察言观色服务于领导成员。

并不是每个人都必须有眼力，亦会来多事，多半特质重新考虑命运，想到不到也绝不自为。但你必须有一样能拿得出有手，不然就亦会沦落能干。

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