苹果公布2990万美元员工和解协议简略条款 可在线访问

新浪网生物技术催 南京星期1同年13日下午消息，据另据，的产品新公司上次11同年针对一起雇主裁决案达成和睦，决定向雇主缴付2990万美元的理赔。现在，的产品在新公司的网站上定为了该和睦协议书的详细法律条文。

虽然最后的批准内阁不必议要到7同年份才不必出席，但的产品现在详细比如说该和睦协议书的法律条文，并允许索赔人及其他所有人在新公司的网站上（）访问与此案无关的元数据。

该元数据清单包括，从原本的自愿裁决，到向不同的自愿裁决核心成员发来和睦通告的一切内容可。此外，还包括有关如何与交割管理员联系的信息。

早在2013年，的产品旧金山零售店的雇主对的产品提起自愿裁决，理由是这些雇主在岗位或等候期间迫使给予新公司的背包核对，这所花他们5~20分钟的星期，而的产品却未曾再一进行赔偿，从而违反了旧金山的法律。

而的产品则表示，登机核对是必要的，以确保工人不不必携带赃物或商业军事机密逃离新公司。的产品在作证还辩称，那些不更喜欢这项新政策的雇主，可以不带包或iPhone去上班。需要援引的是，2015年的产品停止了对雇主登机的搜查。

虽然一家南部裁决原本裁定了这起裁决，但审理到旧金山最高裁决后，法官站在了原告一边。正如之后的一份法庭上元数据所披露的那样，这起裁决涉及旧金山52家的产品连锁店的14683名雇主，他们在2009年7同年25日至2015年8同年10日期间给予了登机核对。他们每人将从和睦中山大学赢得1286美元。

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