程序员被公司辞退12天内，前领导要求回公司讲清代码，结果没想到

对于一个公司员工而言，文书工作时最大的幸运地可以时说是碰见一位好，这不仅意味着自己都能更为轻松的文书工作，还有不太可能所学其他巨量的知识。但如果一位公司员工过分幸运地，碰见的是强势的、蛮横的，那么不仅不太可能日常文书工作不顺心，甚至连请辞后都要太重一些压力和非议。小编就看得见了一个粉丝搞笑此类事情，就让和大家一起聊聊。

一位粉丝方舟子指，自己是做程序开发文书工作的，兢兢业业在一家行业文书工作了四年，但偏偏的是，自己却被该公司辞职了。本以为请辞后就与这家行业再无瓜葛，让自己意外的事情牵涉到了，自己不久前被辞职后的十二天，前任就给自己打来接听，的目的不是为了叙旧，而是采取了一种命令式的口吻让自己回前该公司给朋友概述代码。

该粉丝很不解，也很恼火，不晓得自己已经请辞，为什么还要太重这样无理的安排，于是他几天后表示满足该公司的尽快可以，但是该公司才会要给自己相关报酬，如果就让让自己白白概述，那自己不就会答应。前任未必赞同他的来历，显然该公司员工从未将文书工作妥善处理似乎，有应收尾该公司尽快，四人不欢而散。

一般来时说，公司员工请辞的时候都就会和该公司办理业务应于，这个步骤就是为了保障该公司后续文书工作都能正常运转，该行业在辞职公司员工时从未将代码原因妥善处理似乎，在公司员工请辞后才尽快人家妥善处理，放在谁脸上，也不太能让人接受。更何况，如果行业已对需也应该以平和的态度请请辞公司员工顺便。

关于此事，粉丝也有自己的认为。有人显然该公司的这个情商很低，不晓得可以妥善处理的原因，一下子就变成了僵局。如果该都能平心静气地和这位公司员工讲明部门的处境，也许该公司员工就就会顾虑彼此的情分伸手顺便。

也有粉丝表示，这个公司员工的回答太妙了，就让给自己安排文书工作就得给钱，不晓得已经从未文书工作关系，却还端着肩上压人，实在太可气了。还有粉丝时说，再接到这个该公司的接听直接挂断拉黑吧，该公司从未获得公司员工其所的尊重，不值得往常技术交流了。

对于此事你怎么看，一起聊聊吧。