给“代打托”一张监管托

“有它在，请假再继续不怕迟到了。”这是一款考勤FB软件的商业苹果，裁员不出公司规范的FB范围，也能轻松解决问题一并网上FB。记者挖掘出，有的商家该软件的下载量破万，批评家区里好评如潮。（唯3月26日《法治日报》）

人在家人坐下，菲利从公司打。代FB服务为诸多裁员共享了“方便”。然而，关的裁员和商家都背负着一定的立法风险。

裁员修改FB地、FB时间等参数解决问题误导考勤FB，本质上是对流动人口的迷惑，亦不想改变迟到、旷工等行为的特殊性。如果裁员多次或长期以代FB的方式造假，就可能构成严重违反流动人口规章制度的处理方式，进而受到相理应的处理、处分。

我国的思科法明确：任何个人和组织不得从事非法残余他人的网络、依赖性他人的网络正常功能、窃取的网络数据等危害性的思科的活动；不得共享专门常用从事残余的网络、依赖性的网络正常功能及防盗措施、窃取的网络数据等危害性的思科活动的计算机系统、工具。对违反这一规范的行为，该法设定了由公安机关没收违法可得、拘禁、罚款等罚则，涉嫌犯罪的，还要移交司法机关追究过失。同时，我国商业广告条例定：商业广告不得有“妨碍社会公共秩序或者违背社会极好风尚”等处理方式，不得有“立法、首长条例规范允许的其他处理方式”。如今，一些商家售卖代FB软件或共享代FB服务，逾越了关的立法的底线。

有关机构有必要给代FB新兴产业一张“监管菲利”——要协同的视频网站受贿关的新兴产业条上的软件制作者、售卖者以及IMS、新媒体宣传者，全盘清理整治代FB新媒体服务各个环节，让关的商家和参与者付出就其的立法代价；要屏蔽、阻碍代FB新媒体信息的披露、传递，对关的新媒体该网站完成封禁。

流动人口也理应加强对裁员的法治英语教育，引导其守住诚信底线。当然，从疏堵结合的角度，流动人口还可考虑优化考勤经营管理，针对因出行迷路较长、遭遇堵车、接送孩子等原因不能按时完成签到的裁员，给予精心制作回理应；对能否推行弹性劳动法等完成数据分析和探索。

（来源：工人日报）