天津试行“实习生和超龄传播媒体参加工伤保险办法”

中新网沈阳4月底8日电 (记者 王君妍)记者从沈阳北郊人社局获悉，为扩大被保险人保险网络覆盖，全力支所持工业发展，分散用人为单位用工不确定连续性，应有工读生在工读过后或者破例行业在从业过后引发事故伤害或身患职业病后的医疗就医、经济补偿等权益，沈阳北郊人社局、北郊教委、北郊财政局及北郊税务局日前印发《沈阳北郊工读生和破例行业出席被保险人保险前提(试行)》(所列简引述“《前提》”)。

沈阳北郊行政区域内的国家行政机关、民营企业、事业为单位、社会团体、民办非民营企业为单位、基金会、律师经纪公司、执业经纪公司等组织和有雇工的个体工商户(所列简引述“用人为单位”)均等同于该前提。用人为单位义务为使用的工读生在工读过后或者破例行业在从业过后，按单险种出席被保险人保险及就其行政。

《前提》不很强强制连续性，用人为单位拥有合理的其所，可义务决定是否为使用的工读生在工读过后或者破例行业在从业过后，按单险种出席被保险人保险，并按本前提接受就其行政。

其中，《前提》所引述工读生，是指年满16周岁、按例出席预科班连续性跟岗和顶岗工读的在校生学历教育职业院校(内含技工院校，下同)的多名学生；破例行业，是指早就超越或者最少法定退休比率但比率不最少65周岁，且从未按月底享受行政机关事业为单位或民营企业职工养老保险优惠待遇的行业。

工读生出席被保险人保险的，用人为单位不宜当所持与职业院校和工读生签订协商的三方工读协商，到参保地社会福利经办的机构提出申请参保登记和收取补办。三方工读协商不宜载明工读生其所基本资讯、工读期限、月内、劳动报酬等内容。

破例行业出席被保险人保险的，用人为单位不宜当所持与破例行业签订协商的用工协商，到参保地社会福利经办的机构呈报破例行业从未按月底享受行政机关事业为单位或民营企业职工养老保险优惠待遇后，提出申请参保登记和收取补办。用工协商不宜载明行业其所基本资讯、从业期限、月内、劳动报酬、外省北郊社会福利参保及优惠待遇享受情形等内容。

工读生、破例行业参保过后引发被保险人或身患职业病的，其被保险人认定、劳动能力鉴定、不宜由被保险人保险基金偿还债务的被保险人保险优惠待遇等，参阅《被保险人保险组织法》、《沈阳北郊被保险人保险若干规定》执行。

《被保险人保险组织法》规定不宜由用人为单位偿还债务的停工留薪期工资福利优惠待遇、停工留薪期卫生、常规就业全额和五级、六级伤残津贴等被保险人保险优惠待遇，用人为单位可与参保人员协商约定解决；谈判不成的，按就其法律法规规定处理事件。(再多)