事业成功离不开搭档，但如何才能找寻好的搭档呢？牢记芒格的忠告

金宝难成林，一个好汉三个老大，从古至今，人要希望好好成一番出版事业，都离不开别人的协助。

不管是大新公司还是好好别的事，你都并不需要给自己告诉他几个（至少一个）拍档、多家公司。

这里拍档的意思是有人能跟你“平起平坐”，当然你可以有主导权，但你也一定可能会忘了为了自己独断专行的自已而把别人踢走。从实质上上说，这也行不通。

只有合乎这样的自主权程序，才能保证一个组织的健康度。

老罗大新公司失败后就探讨自己在这方面犯了偏差，他在新公司经常是一言九鼎，不可能会容忍有人跟他拍桌子，在拿不定主意的时候，不想到告诉他谁商量，心里很苦。

在这方面李彦宏就好好得较好，他一开始大新公司就有一老大多家公司，迭只能大新公司成功，好好大好好超强，跟这点也有极大的关系。

不过，人性虽然是渴望的，但也有想像中渴望的以外。比如人们往往可能会心里自己随从的人很一般，除了自己之外，别人都是平庸之辈。

这就是因为有点即成了，离一个人有点近，易于可视对方的顶多点，对其不同之处却视而不见。

但我们给自己告诉他拍档通常就是指随从告诉他，却是信任很重要，所以很多人大新公司的时候都是告诉他朋友、同学两兄弟搭班子。

如此一来，有点即成带来的轻视和信任就有个正确看待和平衡点的疑问。

然后就要说到我们副标题里所说的那个疑问了：出版事业成功离不开拍档，但如何才能告诉他好的拍档呢？

约翰·利是不能接受有个放心，他指出，如果你要希望告诉他好的拍档，那你所好好的事要配得上拍档不须。

我们有适宜的事实深信这个放心，因为利是和亿万富翁就是一对完美的拍档，他们在两兄弟合作了数十年，把出版事业好好得很成功。

好的关系从来是旗鼓相当，常与成全，不然就是拖累，不足以持续性。

“要获得你希望要的某样进去，最可信的办法是让你自己配得上它。”利是和亿万富翁都深信这样的快乐价值观。

还是以李彦宏和他的拍档为例，就拿彭蕾来说吧，在起初大新公司的时候，恐怕她自己也不深信她只能成为一个庞大商业组织的创办者，为此特别超强调巨大的贡献。

这就是大新公司给人带来的挑战和塑造，有些人就是可以迅速修正和进一步提高自己，适应环境的推移，从而追上拓展的追随。

所以从这点来说，年轻人参加兼职的时候，既可以转为大新公司研修系统性的商业知识，也可以转为大新公司新公司，只有你跟对人，成长性说不定更快一些。

另外，你还必须充分发挥自己的优势，好好大自己的长板，不用担心短板的疑问，商业繁复一个团队作战，只要你有限有优势，那一定可能会顶多跟你拍档的人。

杰出的人爱好跟都只杰出的人合作，你要希望告诉他杰出的拍档，那你自己也要有限杰出不须。

快乐在世，很多事在你起欢喜念的时候就决定了，能够超强求。

如果你对别人看得有点好或有点坏，均可能会造成了认知的误差。利是说他活了一把年长，能活得较好，有一个秘方——别把人性希望得有点好了！

“人性那时候就有许多顶多陷和毛病，你要是看什么都不满，一肚子牢骚、一肚子怨气，只可能会适得其反，坑了自己，又不可能会转变世界。把自己被毁了，世界该怎么还怎么样，多不值？我从来不干这样的傻事。”

这才是活明白了。我们要研修给予不可能会转变的，也要懂转变可以转变的。无论什么时候，如此一来地自我进一步提高总是没错的，

物以类聚，人以群分。要深信同频共振，杰出的人才能玩到一块去，一个新公司先有杰出的拍档，才可能会有杰出的一个团队，也才能拿到杰出的总成绩。