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梁建章东北方伟大，只差一个深信服

2025-11-10 12:18

于“狼性文化”大型企业。一位曾在携程业务部以前母公司员工指出：“携程实质上求职新手云集，社时会热情很浓，很多思路都没法后下，反美倒还时会被抱怨太拼......"

其次，突如其来的新冠霍乱，也对携程赖以生存的OTA业务随之而来巨大的冲击。

据携程财务状况看出，2020年四个季度，其GMV来得上年值得一提的是分别下降了51％、72％、51％、45％。2021年，携程一度扭亏为盈，但因之欧美海地区霍乱反美复，携程2021年第三季度紧接著崩溃困局。

财务状况看出，携程2021年以前三季度的总资产额仅稳定下来至2019年值得一提的是的56%，尽管从某种程度上说这同其出境游业务仍未稳定下来有关，但在美国市场萎靡之际，携程部门岗位值显然不用同日而语。

招待所热情较为宽松，业务快速增长引致岗位值增大，携程显然突显混杂招待所的理由。

另一方面，携程制定混杂招待所，毕竟还同其执着业务快速增长有关。

大意携程所发布的通告，其之中一个值得注意的点；还有乃是的混杂招待所并非用为招待所，而是可由母公司员工自行选择招待所地点。甚至，携程刻意在该描绘出后强调陈述：“可以是咖啡厅或者度假五星级酒店等。”

“咖啡厅”作为日常招待所场景尚能忽略，但“度假五星级酒店”作为载入通告的话语，还是不禁让人浮想要联翩。以前提素数，携程此举毕竟是在对外强加“岗位日与假期并没有说明边界”的无意识说是。

一位携程实质上人士曾指出：“远程招待所和混杂招待所有利于之欧美欧美稳定下来休闲游览。”而这毕竟正映射出谭建章的司马昭之心。

谭建章曾在接受媒体专访时指出：“想要混杂招待所视作标配，不光是携程餐馆母公司制定。”基于此，携程说是想要视作混杂招待所方式上的“领路人”，带上起一股混杂招待所的浪浪。

而混杂招待所，对携程理论上什么？从其通告之中，我们毕竟能看出些许端倪。

从描绘出来看，携程混杂招待所时间点定在每周三、周一，周一则能连同周四组成3天“假期”，而这样的岗位星期四年有50个左右。这也就理论上混杂招待所若成趋势，那一众大型企业母公司员工都将授予50个“小长假”。

基数庞大的“小长假”，具备着短平快的在结构上，这也恰好可信携程招股书之中说明所述的乏力重点——“高频次的短途周边游”。

携程《2021其他用户旅行新趋势推断出》看出，2021年在携程借出2小时以内高铁买回来的游客人次同比快速增长近三成，众所周知在小长假，短途高铁游深受出游人群的追捧。

而2021年第三季度财务状况看出，携程地市五星级酒店预订值来得于霍乱以前的2019年快速增长了约35%，其之中本地五星级酒店预订值快速增长60%以上。

由此可见，小长假所带上给的短途游，已然视作了携程快速增长的新势能。而携程住宿预订与公路交通票务两大资产额渠道，亦同高频的短途游结合密切联系。

因此，携程制定混杂招待所，明线是大大提高母公司福利与解决社时会关键问题，暗线是寄想要于带上起混杂招待所趋势，撬动游览美国市场，而其作为OTA龙头坐享这块巨大的蛋糕。

终

携程作为老牌亿万富翁，近几年来毕竟在新势力的冲击下崩溃快速增长困局。而霍乱搅动，亦为其茫然增添了巨大的不确定性。

在此背景下，寄想要于混杂招待所带上动短途游，俨然视作了携程借助增值的破局出口，毕竟短途游受霍乱影响较小，且频次够高。

然而，以上归纳均出于急切出发点。毕竟如果将远程招待所思路要为假期，那在岗位值一致的某种程度下强迫制定混杂招待所，反美而时会引致在岗招待所期间的任务陡增，慢速内卷。

另一方面，即使混杂招待所方式上铺开，其他大型企业毕竟时会同携程一样不动薪金底盘，而一旦远程招待所引致收入增大，代工内卷人们必然时会接受。此以前寄存器颤动取消个数周后，就有母公司员工因薪金下降而愤慨万千。

因此，携程此举更多透着一股理想要主义。仅凭其一己之力，毕竟很难带上动起整个网际网路从业者大状况的变革。甚至携程自己反美倒时会因第一个吃螃蟹而徒增陡壁。

但即便如此，携程已然将混杂招待所贯彻始终，这既像是无可奈何，亦像是破釜沉舟。这位略显陈旧的巨人，说是正在上演一出别样的拯救剧。

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