从铁匠铺走出的中国制造业500强：打破厂房刻板印象，建商学院吸引年轻人

图源：图虫行销

2016年，万里电化在惠州神山生物医药投资5亿元，建设具有国内外大改进型企业领先水平的智能成品厂，实现生产厂的自动控制、柔性化、智能化。

以钣金成品为例，采行柔性智能研发种系统后，成品厂成品灵活性由300台/年底减低到540台/年底，而转换工人从40人减少到10人，偏离了取而代之的“同类改进型成品、人兼专才、非标多、周期长、灵活性较低”的生产厂状况，综合生产厂灵活性减低81.82%，运行成本降较低21.54%。

而今，万里电化股份公司把数字成品厂的建议向全市各生物医药展开复制，并且向全市上下游传统传统产业展开能力负载。

随着大改进型企业自动控制数字化素质的减低，成品厂的兼职自然环境、技能需求、承接空间、社会科学氛围都起因了发生变化。“创新性靠专才，为此我们也制定了一系列较相结合专才仿效和培养出来实施建议，保障大改进型企业持续创新性和保护环境承接。”程咏斌声称。

据程咏斌介绍，为让职员得到格外种系统格外专业知识的培训，该公司于2013年创建专才培育学院万里商学院，培训选修延展管培生、新职员、关键专才、管理者等各职能部门人员，采行复合改进型的专才培养出来种系统，通过分层、分时、分项目实施专才培养出来战略。

除大改进型企业小自然自然环境，放眼整个低价大自然环境，长期以来，惠州纺织业在全市郊区位居，尤其稳固的工业部门根基和完整的传统传统产业。

2020年8年底，东莞在全市率先出台《关于减低我省纺织业低成本承接专才支撑的意见》，提出到2025年，东莞制作存量超过1350万人的纺织业专才队伍，初步构建起与东莞纺织业低成本承接具体表现、具有国际竞争相对优势的专才承接制度政治体制。