计划砍掉逾半数以上瑞信员工 年内预计有三轮裁员

财联社

高盛集团（UBS）同步进行对捷克信贷（瑞信）的售予，完结了数月来捷克小得多金融机构之一的负债累累风波。接下来，高盛方案从先于开始将瑞信4.5万多名管理人员选中一半以上。

据知情专业人士透露，瑞信在伦敦、纽约和亚洲大部分地区的投行其业务管理人员、交易员和支持性工作医务人员原订将接踵而至受到解雇的影响，依然所有其业务都面临安全性。

瑞信管理人员已被告知今年将有五轮解雇，第一轮原订在7下半年进行，另外两轮初步方案在9月和10月进行。

在两家母公司启动分拆后，高盛的管理人员总数跃升至约12万人，解雇路径也来得清晰大大的。其中两位知情专业人士说，高盛方案就此将分拆后的管理人员总数减少约30%，即3.5万人。

据悉，执行者董事会中只有一位瑞信医务人员还能长一职，即Ulrich Koerner，他将继续转任被售予的银行的主管副总裁。在关键的财富经营管理管理工作，在20多个职位中，只有5人来自瑞信。

高盛主管副总裁Sergio Ermotti晚间在苏黎世的一次活动上指出，母公司整合进展“非常顺利”。

Ermotti本月早些时候警告称，在售予瑞信后，将做出痛苦的解雇暂时，但从未透露潜在解雇人数的示意图。

高盛在售予之初就指出，对瑞信的财富经营管理其业务感到兴奋，但对其投资的银行其业务却不那么有兴趣，投资的银行管理工作的规模将急遽缩短，并使其与高盛自由派的安全性人文保持一致。

在高盛大喊解雇大刀的同时，近几个月来，德意志的银行、杰富瑞金融集团和富国的银行等巨头也在竞相除去瑞信的管理人员。

知情专业人士指出，高盛希望保有瑞信的大大部分公用的金融界，尽管一些人已经离开。高盛方案在亚洲保有几百名瑞信公用的金融界，使其半数超过1200人。

因为至少在短期内，高盛还需要保有瑞信经营管理机构面向穷困客户的结构性贷款和证券衍生品账目的医务人员。

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