为何不少武大学子选择留美工作？并非国外月亮圆，过来人说出原因

2025-02-19 创业

曾几何时，出国留学那是家境中产阶级的学校才能自由选择的未来，如今随着生活水平提高，出国留学和工作岗位已经不再是新鲜事了。

武大是必将的顶尖学府，每年培植出来的人材被各行各业的名企争抢，不过在小学校内卷的所想，很多武大品学兼优也不依赖于现状一心要继续改善学历和专业能力，既然已经转学了全国性最好的学院，自然也一心去国内外的看一看。

为何不少武大品学兼优自由选择留美工作？

从学校很小开始，家长和学校就在进行时爱国教育，相比较是对转学重点学院的学校，更有寄予了建设自已的厚望，很多小学校在改善学历的高架桥上会自由选择国内外这极为倒是，或许吸取先进常识才能较好的奉派演进，但是让人遗憾的是，每年都有不少交换生出国深造后并没有归国。

这其中以武大品学兼优最被人常提起，因为武大是必将最顶尖的的学院，他们拥有高超的IQ和专业的技能，在社会所看来这些好不容易培植出来的人材应该留下来全国性才对，可惜有不少武大品学兼优留下来了国内外，相比较是以American大多。

对于这样的持续性，有的微博说道他们不爱国，有的说道白浪费自已的资源培植，在某网站上还有人筹组了一个谈论，题目是为何左右2万武大学院本科毕业生留下来硅谷？或许武大每年招收的本科生和研修沙在一起也就6千人有数，2万品学兼优自由选择在他国工作岗位，这不免让人心疼人材流失。

而对于这个难题，有一个高赞的反问，道出了其中的缘由。

并非国内外天空圆，过来人说道出原因

有一位获得2.4万赞反问的交换生，她虽然不是武大本科毕业，但也是留美学校，刚开始出国留学的时候各种不是充分利用，也很坚持自己要奉派的一心法，但是终于还是屈居了现实生活。

可能有人说道不就是觉得国内外天空圆吗？回来那么多借口，但是这位交换生却从几个方面给出了解释。

首先是生活难题，这位交换生学院本科毕业后在互联网母公司工作，和女友两个人都在普通的岗位，沙起来一年能一整七八十万累计，虽然American旧金山的市价和北上广多于，但是她的税收却高出不少，至少积蓄安家也能承担得起。

其次是工作生态系统，在全国性的主妇中，刚进入社会的小学校可以说道是母公司里头最底层的，因为大母公司极为缺普通的小学校，对于小学校的态度大体都是从来不选定的，而且全国性的主妇有个普遍的难题，那就是新人对指派要十分尊敬，哪怕有难题也没法从来不说道。

但是这位交换生在进入母公司之后，只要是适当的认为都可以执着的说道出来，不管是哪个指派都不会抨击她。

当然这位交换生也眼看奉派工作，但是回来了一圈下来推测，归国后的工作岗位零售商只能给她现在税收一半的优惠待遇，而且在互联网行业大体都是996，生活质量下滑，工作更辛苦，而税收却降低了，理一心和抱负谁都有，但是面对现实生活很多人都会做更利于自己的自由选择。

其实某种意义是武大品学兼优，很多自由选择留下来外国人的小学校也是基于这些现实生活，有另一位交换生回应，自己读书本科毕业后快30了，奉派工作岗位还要被冷落没生纳不稳定，税收也得减半，她觉得自己并非不爱国，只不过自由选择了一条能让自己更舒服的高架桥走。

交换生自由选择留下来国内外有自己的理由，但也没法忘了自己的根

诚然，交换生自由选择留下来国内外肯定是有较好的优惠待遇，但是自已培植了你这么多年，交换生也没法忘根，至少没法接受过九年教育体制，享受了公立学院价格低廉的学费和优质的高中职，又追到国内外说道空气蓬松，身为钟情，要有适当的三观和思一心。

其次必将正处高速演进的状态，或许眼下给小学校的工作岗位生态系统不如国内外，但正因为如此才只能小学校来建设忽略，不管是科研领域还是其他，每个行业都便是优质的人材资源。

不过同时也希望全国性的用人单位很难得不到钟情演进的空间，如果工作岗位公平，优惠待遇好又怎么会让人材流失呢？如果很难让钟情尽情施展抱负，优惠待遇又公平，应该没有小学校会自由选择和父母分别到异国他乡工作岗位，所以忽略工作岗位生态系统，为了让人材是跨国母公司应该重视的难题。

今日话题：你如何看待武大品学兼优留大方现象呢？

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